Construir uma cultura &eacute;tica acontece por escolha, repeti&ccedil;&atilde;o e lideran&ccedil;a. Com essa convic&ccedil;&atilde;o, a Carvalima deu in&iacute;cio, em abril deste ano, ao seu primeiro ciclo de treinamentos internos de compliance, marcando um passo importante na hist&oacute;ria da companhia.
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Ao todo, 90 l&iacute;deres foram capacitados em formatos presencial e online, em Cuiab&aacute;. Os m&oacute;dulos abordam temas fundamentais para o ambiente corporativo atual: &eacute;tica e integridade corporativa, os pilares que estruturam um programa de compliance, funcionamento do Canal de &Eacute;tica, investiga&ccedil;&atilde;o de den&uacute;ncias, exemplos de desvios &eacute;ticos e preven&ccedil;&atilde;o ao ass&eacute;dio moral e sexual.
Employer branding que come&ccedil;a de dentro
Mais do que um programa interno, a iniciativa tem um impacto direto na forma como a Carvalima se posiciona perante o mercado e seus clientes. Demonstrar que os colaboradores s&atilde;o treinados sob padr&otilde;es rigorosos de &eacute;tica e seguran&ccedil;a &eacute;, tamb&eacute;m, uma declara&ccedil;&atilde;o de confiabilidade &mdash; e uma vantagem competitiva real no setor de log&iacute;stica.
Nos pr&oacute;ximos meses, mais 70 l&iacute;deres ser&atilde;o formados, e o projeto ser&aacute; progressivamente ampliado para todos os colaboradores,&nbsp; incluindo os rec&eacute;m-contratados que j&aacute; est&atilde;o recebendo os treinamentos de compliance. O objetivo &eacute; que cada pessoa que ingressa na Carvalima j&aacute; encontre a &eacute;tica e a seguran&ccedil;a como parte do DNA da organiza&ccedil;&atilde;o.
O caminho est&aacute; tra&ccedil;ado. E cada treinamento realizado &eacute; mais um passo de uma empresa que escolheu construir seu crescimento sobre bases s&oacute;lidas de integridade, transpar&ecirc;ncia e respeito.
 
Um programa constru&iacute;do para durar
Os treinamentos integram o Programa de Integridade da Carvalima &mdash; iniciado h&aacute; menos de um ano, e fazem parte de uma iniciativa mais ampla: a Campanha de Transpar&ecirc;ncia e Cultura &mdash; &Eacute;tica &amp; Seguran&ccedil;a, que une conformidade e seguran&ccedil;a do trabalho como dois pilares do posicionamento da empresa.
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L&iacute;deres como agentes de transforma&ccedil;&atilde;o
Um dos aspectos mais significativos do programa &eacute; a forma como posiciona os gestores: n&atilde;o apenas como participantes dos treinamentos, mas como agentes ativos da mudan&ccedil;a cultural, respons&aacute;veis por replicar, no cotidiano de suas equipes, os valores e comportamentos aprendidos.
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"O prop&oacute;sito &eacute; fortalecer a cultura &eacute;tica dentro da empresa, promovendo conscientiza&ccedil;&atilde;o, alinhamento de condutas e responsabilidade corporativa em todos os n&iacute;veis da organiza&ccedil;&atilde;o", afirma Elisete Borges, Gerente de Compliance da Carvalima.
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Para ela, pol&iacute;ticas escritas n&atilde;o mudam comportamentos sozinhas: "Os l&iacute;deres s&atilde;o os principais respons&aacute;veis por transmitir, executar e sustentar, na pr&aacute;tica, os valores e comportamentos esperados pela empresa. A lideran&ccedil;a &eacute; nossa primeira linha de defesa da integridade."
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O caminho est&aacute; tra&ccedil;ado. E cada treinamento realizado &eacute; mais um passo de uma empresa que escolheu construir seu crescimento sobre bases s&oacute;lidas de &eacute;tica, transpar&ecirc;ncia e respeito.&nbsp; 
Confira fotos abaixo: 
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Carvalima lança Programa de Compliance e capacita 90 líderes em temas de ética e integridade

A Carvalima Transportes passou a integrar oficialmente o "Hall of Fame" da John Deere, em cerim&ocirc;nia realizada nesta quarta-feira (15) na sede mundial da fabricante, em Moline, Illinois (EUA). A transportadora mato-grossense foi condecorada com essa honraria por manter 15 anos consecutivos de parceria estrat&eacute;gica e consist&ecirc;ncia operacional no suporte log&iacute;stico &agrave;s opera&ccedil;&otilde;es da marca.
O reconhecimento destaca a consist&ecirc;ncia da empresa no escoamento e log&iacute;stica de insumos e maquin&aacute;rios, setores vitais para o agroneg&oacute;cio. No setor de transportes, o ingresso no Hall da Fama &eacute; restrito a parceiros que mant&ecirc;m padr&otilde;es rigorosos de qualidade e cumprimento de prazos de forma ininterrupta, garantindo que a tecnologia da John Deere chegue ao campo sem gargalos operacionais.
Ao longo de uma d&eacute;cada e meia, a Carvalima acumulou consecutivamente premia&ccedil;&otilde;es da multinacional, pautadas pela excel&ecirc;ncia nas entregas. No entanto, a entrada no Hall da Fama representa a distin&ccedil;&atilde;o m&aacute;xima conferida pela John Deere aos seus fornecedores globais, consolidando a transportadora como refer&ecirc;ncia em log&iacute;stica especializada para o campo.
Para o presidente da Carvalima, Dejalmo Fedrizze, o trof&eacute;u reflete o compromisso de toda a estrutura operacional da companhia. Durante a solenidade nos Estados Unidos, o executivo destacou: &ldquo;Esse reconhecimento n&atilde;o &eacute; s&oacute; da Carvalima. &Eacute; de todo Mato Grosso, que &eacute; essa for&ccedil;a no agroneg&oacute;cio&rdquo;.
Log&iacute;stica no Agroneg&oacute;cio - A parceria entre as duas marcas acompanha a evolu&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica do agro brasileiro, que demanda opera&ccedil;&otilde;es log&iacute;sticas cada vez mais precisas. A conquista da Carvalima sinaliza a capacidade das empresas brasileiras em atender exig&ecirc;ncias globais de previsibilidade e seguran&ccedil;a.
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Destaque Internacional: Carvalima entra para o Hall da Fama da John Deere após 15 anos de parceria

A log&iacute;stica &eacute; o que mant&eacute;m o agroneg&oacute;cio em movimento. Quando m&aacute;quinas e pe&ccedil;as chegam no tempo certo, com seguran&ccedil;a e qualidade, o campo n&atilde;o para.
&Eacute; nesse cen&aacute;rio que a Carvalima Transportes e a John Deere constroem, h&aacute; mais de 14 anos, uma parceria baseada em consist&ecirc;ncia, confian&ccedil;a e resultado.
No dia 18 de mar&ccedil;o de 2026, essa rela&ccedil;&atilde;o ganhou mais um cap&iacute;tulo importante. Recebemos em nossa opera&ccedil;&atilde;o, em Cuiab&aacute;, os representantes da John Deere, Bruna Goulart, Logistics Manager, e Uilson Cenci, IM&amp;S Category Manager. Acompanhados pela diretoria da Carvalima, eles conheceram de perto nossa estrutura, processos e equipe, validando, na pr&aacute;tica, o padr&atilde;o de excel&ecirc;ncia que sustenta essa parceria.
Durante a visita, foram apresentados os fluxos operacionais, sistemas de rastreamento, padr&otilde;es de seguran&ccedil;a e a gest&atilde;o t&eacute;cnica que garante efici&ecirc;ncia no transporte de m&aacute;quinas e pe&ccedil;as agr&iacute;colas. Mais do que uma agenda institucional, foi um alinhamento estrat&eacute;gico, com troca de experi&ecirc;ncias e identifica&ccedil;&atilde;o de oportunidades de evolu&ccedil;&atilde;o.
No dia seguinte, a agenda seguiu para o campo, com visitas &agrave;s concession&aacute;rias da John Deere em Primavera do Leste e Campo Verde. Essa etapa refor&ccedil;a a integra&ccedil;&atilde;o entre ind&uacute;stria, log&iacute;stica e ponta de venda, onde tudo realmente acontece.
Esse trabalho consistente &eacute; reconhecido h&aacute; mais de 14 anos consecutivos com o selo Partner-Level, no programa Achieving Excellence da John Deere, uma das mais altas certifica&ccedil;&otilde;es da marca, baseada em crit&eacute;rios rigorosos de qualidade, entrega e suporte t&eacute;cnico.
Nada disso acontece por acaso.
Ao longo dos anos, Carvalima e John Deere constru&iacute;ram uma opera&ccedil;&atilde;o integrada, com processos alinhados e foco total na efici&ecirc;ncia da cadeia de suprimentos do agro.
Em um estado como o Mato Grosso, protagonista na produ&ccedil;&atilde;o agr&iacute;cola nacional e tamb&eacute;m na regi&atilde;o Norte, onde os desafios log&iacute;sticos s&atilde;o ainda maiores, essa parceria cumpre um papel essencial: garantir que o agro continue produzindo, sem interrup&ccedil;&otilde;es.
No fim, &eacute; simples. Quando a log&iacute;stica funciona, o campo responde.
E &eacute; isso que mant&eacute;m essa parceria forte h&aacute; mais de uma d&eacute;cada: entrega consistente, opera&ccedil;&atilde;o confi&aacute;vel e compromisso com o que realmente importa.
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Carvalima e John Deere: Há mais de 14 anos impulsionando a logística do agro

Quando a opera&ccedil;&atilde;o &eacute; bem feita, o resultado aparece e, mais importante, &eacute; medido.
Na &uacute;ltima Reuni&atilde;o Radar da Hiper T&ecirc;xtil, referente aos resultados de 2025, a Carvalima foi reconhecida como a melhor transportadora da regi&atilde;o Norte do Brasil. A avalia&ccedil;&atilde;o considera indicadores cr&iacute;ticos para qualquer opera&ccedil;&atilde;o log&iacute;stica de alto n&iacute;vel: prazo de entrega, qualidade no atendimento, efici&ecirc;ncia na coleta e gest&atilde;o de pend&ecirc;ncias.
N&atilde;o &eacute; percep&ccedil;&atilde;o. &Eacute; dado.
Essa conquista refor&ccedil;a um ponto essencial: log&iacute;stica de qualidade n&atilde;o se improvisa, se constr&oacute;i com m&eacute;todo, presen&ccedil;a e consist&ecirc;ncia operacional.
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<h3>Expans&atilde;o com prop&oacute;sito: do Sul e Sudeste para o Norte</h3>
Nos &uacute;ltimos anos, a Carvalima estruturou um projeto s&oacute;lido de expans&atilde;o, conectando opera&ccedil;&otilde;es que partem do Sul e Sudeste do Brasil com destino ao Norte do pa&iacute;s. Mais do que ampliar cobertura, o foco sempre foi claro: garantir capilaridade com padr&atilde;o operacional elevado em toda a rota.
Sair dos grandes centros com efici&ecirc;ncia &eacute; importante. Chegar ao destino final com o mesmo n&iacute;vel de excel&ecirc;ncia &eacute; o que diferencia.
Essa estrat&eacute;gia encurta dist&acirc;ncias operacionais, reduz prazos e aumenta a previsibilidade, tr&ecirc;s fatores decisivos para quem precisa de uma log&iacute;stica &aacute;gil e confi&aacute;vel.
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<h3>Efici&ecirc;ncia que se traduz em performance</h3>
O reconhecimento tamb&eacute;m passa pelo trabalho de unidades estrat&eacute;gicas, como a filial NGT &ndash; Itaja&iacute;/SC, que teve contribui&ccedil;&atilde;o direta para essa conquista, mantendo alto padr&atilde;o de performance e disciplina operacional desde a origem das cargas.
Aqui n&atilde;o tem improviso. &Eacute; processo bem definido, integra&ccedil;&atilde;o entre filiais e execu&ccedil;&atilde;o consistente ponta a ponta.
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<h3>O que isso significa na pr&aacute;tica?</h3>
Para quem embarca com a Carvalima, significa uma log&iacute;stica que:
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<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Sai com agilidade do Sul e Sudeste </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Mant&eacute;m fluidez durante todo o trajeto </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Chega ao Norte com previsibilidade </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Reduz falhas, atrasos e retrabalho </li>
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Porque no fim do dia, log&iacute;stica eficiente n&atilde;o &eacute; s&oacute; transporte &mdash; &eacute; vantagem competitiva real.
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<h3>Seguimos na rota certa</h3>
Ser reconhecido como o melhor &eacute; consequ&ecirc;ncia. Sustentar esse n&iacute;vel todos os dias &eacute; compromisso.
A Carvalima segue investindo em estrutura, tecnologia e pessoas para fortalecer ainda mais essa conex&atilde;o estrat&eacute;gica entre regi&otilde;es, entregando uma log&iacute;stica cada vez mais &aacute;gil, precisa e confi&aacute;vel.
Fa&ccedil;a sua cota&ccedil;&atilde;o pelo nosso site: <a href="https://carvalima.com.br/" target="_self">carvalima.com.br</a>&nbsp;
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Carvalima é reconhecida como a melhor transportadora do Norte: resultado de estratégia, eficiência e expansão consistente

Acreditamos que cuidar de pessoas &eacute; um compromisso que vai al&eacute;m do ambiente de trabalho. &Eacute; com esse prop&oacute;sito que a Carvalima realiza mais uma entrega do Programa P&atilde;o Nosso, uma iniciativa que fortalece a cultura de solidariedade e responsabilidade social da nossa empresa.
O Programa P&atilde;o Nosso nasceu com o objetivo de apoiar institui&ccedil;&otilde;es que desenvolvem um trabalho essencial junto &agrave; comunidade. Por meio da participa&ccedil;&atilde;o ativa dos nossos colaboradores, que indicam institui&ccedil;&otilde;es de suas regi&otilde;es, a entrega das cestas b&aacute;sicas simboliza o compromisso cont&iacute;nuo da empresa e de seus colaboradores em contribuir ativamente para atender fam&iacute;lias em situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade, por meio das institui&ccedil;&otilde;es sorteadas.
As cestas b&aacute;sicas s&atilde;o viabilizadas por meio de uma parceria solid&aacute;ria entre os colaboradores, atrav&eacute;s de doa&ccedil;&otilde;es volunt&aacute;rias, e a Carvalima, que soma esfor&ccedil;os para ampliar o alcance da a&ccedil;&atilde;o.
Neste m&ecirc;s, foi poss&iacute;vel adquirir 330 cestas b&aacute;sicas, distribu&iacute;das por meio de sorteio entre as filiais participantes. Ao todo, quatro institui&ccedil;&otilde;es foram contempladas, ampliando o impacto social da iniciativa.
As entregas aconteceram da seguinte forma:
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<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">MTZ &ndash; Capela Santa Luzia </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Filial JIP &ndash; Lar do Idoso Aur&eacute;lio Bernardi </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Filial SAO &ndash; Igreja B&iacute;blica Atos </li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Filial CGR &ndash; Igreja IPM Jesus e a Chama de Fogo </li>
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Na Matriz, a institui&ccedil;&atilde;o sorteada foi a Capela Santa Luzia, localizada em V&aacute;rzea Grande, que recebeu 83 cestas b&aacute;sicas destinadas &agrave;s fam&iacute;lias atendidas pela entidade. A entrega refor&ccedil;a nosso compromisso com a comunidade local e evidencia a for&ccedil;a da uni&atilde;o entre empresa e colaboradores.
Seguimos firmes no prop&oacute;sito de construir uma empresa cada vez mais humana, solid&aacute;ria e comprometida com a comunidade.

Programa Pão Nosso - Solidariedade que transforma

SIPAT 2026: Seguran&ccedil;a como Pilar de Performance e Excel&ecirc;ncia
Na Carvalima, seguran&ccedil;a n&atilde;o &eacute; apenas uma obriga&ccedil;&atilde;o legal, &eacute; um direcionador estrat&eacute;gico que sustenta nossa efici&ecirc;ncia operacional, a qualidade do servi&ccedil;o e a prote&ccedil;&atilde;o das pessoas que constroem nossa hist&oacute;ria todos os dias. A SIPAT 2026 refor&ccedil;ou exatamente esse posicionamento: seguran&ccedil;a, sa&uacute;de e desempenho caminham juntos.
Seguran&ccedil;a e Resultado Andam na Mesma Dire&ccedil;&atilde;o
Em um setor onde precis&atilde;o, agilidade e responsabilidade s&atilde;o essenciais, prevenir acidentes significa preservar vidas, evitar perdas operacionais e garantir a continuidade dos nossos processos com excel&ecirc;ncia. Durante a programa&ccedil;&atilde;o, abordamos temas fundamentais como: Dire&ccedil;&atilde;o segura e preven&ccedil;&atilde;o de acidentes, sa&uacute;de emocional e equil&iacute;brio no ambiente de trabalho, ergonomia e preven&ccedil;&atilde;o de afastamentos, responsabilidade individual e coletiva Cada conte&uacute;do foi pensado n&atilde;o apenas para conscientizar, mas para fortalecer uma cultura de alta performance baseada em comportamento seguro.
Cuidar Tamb&eacute;m &eacute; Reconhecer
A SIPAT tamb&eacute;m foi um momento de refor&ccedil;o cultural. Seguran&ccedil;a &eacute; disciplina, &eacute; aten&ccedil;&atilde;o aos detalhes, &eacute; respeito aos processos, e esses mesmos pilares s&atilde;o os que sustentam nossa efici&ecirc;ncia log&iacute;stica e nosso compromisso com clientes e parceiros. Quando cada colaborador entende seu papel na preven&ccedil;&atilde;o, fortalecemos: A redu&ccedil;&atilde;o de riscos operacionais, a melhoria cont&iacute;nua dos processos o aumento da produtividade com responsabilidade um ambiente mais saud&aacute;vel e colaborativo, seguran&ccedil;a n&atilde;o limita resultados, ela potencializa resultados.
Cultura que Sustenta a Estrat&eacute;gia
O evento foi marcado por conhecimento, troca e conex&atilde;o, mas tamb&eacute;m por valoriza&ccedil;&atilde;o. Como forma de reconhecimento pelo engajamento e participa&ccedil;&atilde;o ativa dos colaboradores, distribu&iacute;mos brindes especiais, simbolizando nosso agradecimento e refor&ccedil;ando que cada atitude segura merece ser reconhecida. Mais do que presentes, esses brindes representaram o cuidado da empresa com as pessoas e a certeza de que seguran&ccedil;a &eacute; constru&iacute;da por todos, todos os dias.
Compromisso que Continua
A SIPAT 2026 encerra sua programa&ccedil;&atilde;o, mas reafirma um compromisso permanente: evoluir continuamente, cuidar das pessoas e manter um ambiente onde a excel&ecirc;ncia come&ccedil;a pela prote&ccedil;&atilde;o &agrave; vida. Seguimos avan&ccedil;ando com responsabilidade, consci&ecirc;ncia e prop&oacute;sito. Porque crescimento sustent&aacute;vel s&oacute; &eacute; poss&iacute;vel quando seguran&ccedil;a &eacute; valor inegoci&aacute;vel.

SIPAT 2026: Segurança como Pilar de Performance e Excelência

Durante o m&ecirc;s de fevereiro, a Carvalima promoveu uma a&ccedil;&atilde;o especial do RH inspirada no clima de Carnaval. Mais do que festa, a iniciativa refor&ccedil;ou a import&acirc;ncia do autocuidado e da responsabilidade, especialmente para quem atua diretamente na dire&ccedil;&atilde;o, onde a seguran&ccedil;a &eacute; prioridade todos os dias.
Com essa proposta, a equipe percorreu os setores promovendo conversas, orienta&ccedil;&otilde;es e momentos de intera&ccedil;&atilde;o com os colaboradores. A abordagem foi leve e pr&oacute;xima, mas com uma mensagem clara: celebrar tamb&eacute;m &eacute; saber cuidar de si e dos outros.
A a&ccedil;&atilde;o levou informa&ccedil;&atilde;o de forma acess&iacute;vel e refor&ccedil;ou um ponto essencial para a nossa realidade: escolhas conscientes fazem diferen&ccedil;a dentro e fora da empresa. Em um per&iacute;odo tradicionalmente associado a excessos, optamos por fortalecer a cultura da preven&ccedil;&atilde;o e da responsabilidade, valores que fazem parte da identidade da Carvalima.
Mais do que uma campanha pontual, o momento foi uma oportunidade de proximidade com os times, refor&ccedil;ando que seguran&ccedil;a, di&aacute;logo e bem-estar caminham juntos na constru&ccedil;&atilde;o de um ambiente cada vez mais atento e comprometido.
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RH Carvalima: Carnaval com cuidado e conexão

A Rota do Agro Carvalima acaba de ganhar dois novos destinos estrat&eacute;gicos: Juara e Brasnorte.
Essa expans&atilde;o n&atilde;o &eacute; por acaso. Ela acompanha o crescimento acelerado do m&eacute;dio-norte mato-grossense, onde cidades como Sinop, Sorriso e Lucas do Rio Verde j&aacute; operam em alta performance e exigem uma log&iacute;stica &agrave; altura.
Com a inclus&atilde;o de Juara e Brasnorte na malha, a Carvalima amplia sua capacidade de atendimento em regi&otilde;es-chave, conectando ainda mais o produtor, a ind&uacute;stria e o mercado.
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<h3>O que muda na pr&aacute;tica?</h3>
Cargas com origem em&nbsp; Sinop, Sorriso, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum, Sapezal, Campo Novo do Parecis e Tangar&aacute; da Serra, passam a contar com uma opera&ccedil;&atilde;o mais &aacute;gil e previs&iacute;vel para esses novos destinos.]
O grande diferencial est&aacute; na intelig&ecirc;ncia da rota e agilidade.
A conex&atilde;o estrat&eacute;gica em Campo Novo do Parecis permite uma transfer&ecirc;ncia r&aacute;pida e eficiente, reduzindo o tempo de tr&acirc;nsito de forma consistente. Resultado? Coleta em um dia e a entrega acontece at&eacute; a manh&atilde; do dia seguinte.
Sem atalhos. Sem improviso. &Eacute; engenharia log&iacute;stica bem feita.
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<h3>Mais do que expans&atilde;o: efici&ecirc;ncia operacional</h3>
A Rota do Agro foi constru&iacute;da com um objetivo claro: acompanhar o ritmo do campo sem travar a opera&ccedil;&atilde;o.
E isso se sustenta em tr&ecirc;s pilares:
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<li>Regularidade: prazos que se cumprem </li>
<li>Integra&ccedil;&atilde;o: rotas que conversam entre si</li>
<li>Presen&ccedil;a: atua&ccedil;&atilde;o nas regi&otilde;es que realmente produzem</li>
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Porque no agro, log&iacute;stica n&atilde;o pode ser um ponto de d&uacute;vida, tem que ser uma certeza.
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<h3>Chegar onde o agro cresce. E chegar bem.</h3>
A entrada de Juara e Brasnorte refor&ccedil;a um compromisso antigo: estar presente antes da necessidade virar urg&ecirc;ncia.
&Eacute; assim que se constr&oacute;i uma opera&ccedil;&atilde;o s&oacute;lida, expandindo com crit&eacute;rio, mantendo padr&atilde;o e entregando resultado.
Se a sua log&iacute;stica precisa de mais agilidade, previsibilidade e confian&ccedil;a no dia a dia: Fa&ccedil;a sua cota&ccedil;&atilde;o em: <a href="https://carvalima.com.br/" target="_blank" rel="noopener">carvalima.com.br</a>

A Rota do Agro Carvalima acaba de ganhar dois novos destinos estratégicos: Juara e Brasnorte.

A Carvalima adquiriu a primeira van el&eacute;trica nacional e investe em estrat&eacute;gia de inova&ccedil;&atilde;o sustent&aacute;vel
A Carvalima Transportes d&aacute; mais um passo estrat&eacute;gico em sua agenda de inova&ccedil;&atilde;o e sustentabilidade com a aquisi&ccedil;&atilde;o de ve&iacute;culo 100% el&eacute;trico desenvolvido para opera&ccedil;&otilde;es urbanas e entrega ao cliente, a chamada last mile. Com autonomia de at&eacute; 200 quil&ocirc;metros e capacidade de carga de at&eacute; 2.000 quilos, o modelo foi projetado para garantir performance e agilidade no tr&acirc;nsito dos grandes centros, zerando emiss&otilde;es diretas de poluentes e reduzindo significativamente os custos operacionais.
Fabricado no Brasil, na cidade de Caxias do Sul (RS), o ve&iacute;culo Arrow ONE refor&ccedil;a tamb&eacute;m a valoriza&ccedil;&atilde;o da ind&uacute;stria nacional e da tecnologia desenvolvida para atender &agrave;s demandas espec&iacute;ficas do mercado log&iacute;stico brasileiro. O projeto do ve&iacute;culo considera a crescente necessidade de entregas &aacute;geis, especialmente no com&eacute;rcio eletr&ocirc;nico, aliada &agrave; urg&ecirc;ncia de reduzir a pegada ecol&oacute;gica das opera&ccedil;&otilde;es.
&ldquo;A parceria com a Carvalima representa um passo importante na consolida&ccedil;&atilde;o da mobilidade el&eacute;trica no setor log&iacute;stico. Acreditamos que a eletrifica&ccedil;&atilde;o de frotas &eacute; uma decis&atilde;o estrat&eacute;gica que une efici&ecirc;ncia e zelo ambiental. Ter a confian&ccedil;a de uma empresa com os valores da Carvalima nos orgulha e encoraja a seguir na nossa miss&atilde;o de revolucionar a log&iacute;stica urbana sustent&aacute;vel&rdquo;, afirma Julio Cesar Balbinot Junior, Cofundador e Diretor da Arrow Mobility.
Segundo o diretor-presidente da Carvalima, Ot&aacute;vio Fedrizze, a eletrifica&ccedil;&atilde;o da frota representa um movimento estrat&eacute;gico e irrevers&iacute;vel no setor. &ldquo;Este &eacute; mais um passo que damos em dire&ccedil;&atilde;o &agrave; sustentabilidade. Sabemos que ainda existe uma limita&ccedil;&atilde;o com rela&ccedil;&atilde;o &agrave; rede de abastecimento e ao custo da eletrifica&ccedil;&atilde;o, mas a aquisi&ccedil;&atilde;o representa o in&iacute;cio dessa nova era da energia renov&aacute;vel. Trata-se de um investimento em inova&ccedil;&atilde;o e sustentabilidade, um caminho sem volta para todo o setor que busca efici&ecirc;ncia aliada &agrave; responsabilidade ambiental&rdquo;, afirma. 
Efici&ecirc;ncia operacional e ganho de produtividade &ndash; Al&eacute;m do impacto ambiental positivo, o novo ve&iacute;culo traz ganhos expressivos de efici&ecirc;ncia. A possibilidade de acessar o compartimento de carga diretamente da cabine, aliada &agrave; abertura autom&aacute;tica da porta el&eacute;trica lateral, permite economia de at&eacute; dois minutos por entrega. Ao final do dia, esse ganho operacional pode fazer com que o ve&iacute;culo realize at&eacute; o dobro de entregas em compara&ccedil;&atilde;o a uma van tradicional.
Outro diferencial &eacute; o custo por quil&ocirc;metro rodado. A estimativa &eacute; de economia de at&eacute; 80% em rela&ccedil;&atilde;o aos ve&iacute;culos movidos a diesel ou gasolina. Para cada R$ 1,00 gasto com combust&iacute;vel f&oacute;ssil, o custo m&eacute;dio com o ve&iacute;culo el&eacute;trico &eacute; de aproximadamente R$ 0,20, considerando consumo energ&eacute;tico e manuten&ccedil;&atilde;o.
Para garantir o melhor aproveitamento da tecnologia embarcada, o instrutor Welliton ministrou treinamento t&eacute;cnico voltado &agrave; condu&ccedil;&atilde;o eficiente e &agrave; opera&ccedil;&atilde;o adequada do modelo el&eacute;trico. A capacita&ccedil;&atilde;o refor&ccedil;a a estrat&eacute;gia da empresa de combinar investimento em tecnologia com qualifica&ccedil;&atilde;o da equipe, potencializando os resultados. 
Agenda ESG estruturada &ndash; A aquisi&ccedil;&atilde;o da van el&eacute;trica integra um conjunto mais amplo de iniciativas sustent&aacute;veis adotadas pela Carvalima. A empresa tamb&eacute;m atua na redu&ccedil;&atilde;o do consumo de combust&iacute;veis f&oacute;sseis, na diminui&ccedil;&atilde;o da emiss&atilde;o de poluentes e na gest&atilde;o eficiente dos recursos h&iacute;dricos. Entre as a&ccedil;&otilde;es implementadas est&atilde;o sistemas de filtragem e purifica&ccedil;&atilde;o da &aacute;gua, reduzindo impurezas como c&aacute;lcio e magn&eacute;sio e tornando-a mais segura para o consumo, al&eacute;m de processos de reaproveitamento que minimizam desperd&iacute;cios.
&ldquo;O investimento em sustentabilidade envolve recursos financeiros, mas principalmente conscientiza&ccedil;&atilde;o e comprometimento. A preserva&ccedil;&atilde;o dos recursos naturais &eacute; uma responsabilidade compartilhada, que depende do engajamento de todos os colaboradores&rdquo;, refor&ccedil;a Ot&aacute;vio Fedrizze.
Com mais de tr&ecirc;s d&eacute;cadas de atua&ccedil;&atilde;o no setor log&iacute;stico e presen&ccedil;a em grande parte do territ&oacute;rio nacional, a Carvalima consolida, com a incorpora&ccedil;&atilde;o do Arrow ONE &agrave; frota, seu posicionamento como operadora preparada para os desafios da nova economia: mais tecnol&oacute;gica, eficiente e ambientalmente respons&aacute;vel.
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Transportadora avança no processo de eletrificação da frota

Durante o m&ecirc;s de janeiro, a Carvalima Transportes promoveu a&ccedil;&otilde;es especiais em alus&atilde;o &agrave; campanha Janeiro Branco, movimento nacional que refor&ccedil;a a import&acirc;ncia do cuidado com a sa&uacute;de mental e o bem-estar emocional, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal.
A iniciativa foi idealizada pelo time de RH. O objetivo foi conscientizar os colaboradores sobre a relev&acirc;ncia de olhar para a sa&uacute;de emocional com aten&ccedil;&atilde;o, di&aacute;logo e empatia, fortalecendo um ambiente de trabalho mais saud&aacute;vel e acolhedor.
Como parte das a&ccedil;&otilde;es, foi realizado um pit stop pelos setores da empresa, abrangendo desde a &aacute;rea administrativa at&eacute; a opera&ccedil;&atilde;o. Durante esse momento, os colaboradores receberam orienta&ccedil;&otilde;es, participaram de conversas e reflex&otilde;es sobre como a sa&uacute;de mental pode impactar o desempenho profissional, os relacionamentos no trabalho e a vida pessoal.
No dia da a&ccedil;&atilde;o, os colaboradores tamb&eacute;m foram convidados a utilizar camiseta branca, s&iacute;mbolo da campanha Janeiro Branco, refor&ccedil;ando visualmente a mensagem de paz, equil&iacute;brio e cuidado consigo e com o pr&oacute;ximo. A ades&atilde;o &agrave; iniciativa demonstrou o engajamento dos times e a import&acirc;ncia do tema dentro da organiza&ccedil;&atilde;o.
Mais do que uma a&ccedil;&atilde;o pontual, o Janeiro Branco na Carvalima refor&ccedil;a o compromisso da empresa com o cuidado integral das pessoas, valorizando n&atilde;o apenas o profissional, mas o ser humano como um todo. A Carvalima segue investindo em iniciativas que promovem bem-estar, qualidade de vida e um ambiente de trabalho cada vez mais humano.

Janeiro Branco na Carvalima: um mês de conscientização sobre saúde mental

Na &uacute;ltima semana, a Carvalima teve a alegria de receber um momento muito especial em suas instala&ccedil;&otilde;es: a Cantata de Natal promovida pela ONG CENPRHE &ndash; Centro de Promo&ccedil;&atilde;o Humana Emanuel. O evento, marcado por m&uacute;sica, emo&ccedil;&atilde;o e uni&atilde;o, reuniu colaboradores, parceiros e convidados para celebrar o esp&iacute;rito natalino e refor&ccedil;ar a import&acirc;ncia da solidariedade neste fim de ano.
Mais do que uma apresenta&ccedil;&atilde;o, a cantata proporcionou um momento de reflex&atilde;o e conex&atilde;o com valores essenciais, fortalecendo la&ccedil;os e inspirando atitudes de cuidado com o pr&oacute;ximo. As apresenta&ccedil;&otilde;es encantaram o p&uacute;blico presente, levando mensagens de esperan&ccedil;a, amor e fraternidade. As can&ccedil;&otilde;es ecoaram sentimentos que v&atilde;o al&eacute;m do per&iacute;odo natalino e nos convidaram a olhar com mais empatia para as realidades ao nosso redor. Foi um momento especial que refor&ccedil;ou como a&ccedil;&otilde;es simples, quando feitas com prop&oacute;sito, podem transformar ambientes e tocar vidas.
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<h3>CENPRHE: acolhimento, desenvolvimento e transforma&ccedil;&atilde;o social</h3>
O CENPRHE &ndash; Centro de Promo&ccedil;&atilde;o Humana Emanuel &eacute; um espa&ccedil;o dedicado ao desenvolvimento integral e inclusivo de crian&ccedil;as, adolescentes e fam&iacute;lias em situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade social, especialmente das periferias de V&aacute;rzea Grande/MT.
Fundado em 2004 pelas Mission&aacute;rias Maria Tereza Urbano e Maristela Arbu&eacute;s Nery, juntamente com um grupo de volunt&aacute;rios, o CENPRHE nasceu para atender crian&ccedil;as e fam&iacute;lias. Com o apoio de uma ampla rede de colaboradores, a institui&ccedil;&atilde;o se estruturou ao longo dos anos, inaugurando sua sede em 2008.
Em 2009, foi criada sua mantenedora, a Associa&ccedil;&atilde;o Varzeagrandense Madre Tereza de Calcut&aacute;, uma organiza&ccedil;&atilde;o da sociedade civil sem fins lucrativos, reconhecida com t&iacute;tulos de Utilidade P&uacute;blica Municipal, Estadual e Federal, al&eacute;m de possuir certifica&ccedil;&otilde;es e registros importantes que refor&ccedil;am sua credibilidade e impacto social.
Ao longo de sua trajet&oacute;ria, o CENPRHE construiu parcerias com diversas institui&ccedil;&otilde;es e programas sociais, ampliando seu atendimento e consolidando-se como refer&ecirc;ncia em a&ccedil;&otilde;es voltadas &agrave; prote&ccedil;&atilde;o, educa&ccedil;&atilde;o e fortalecimento de v&iacute;nculos comunit&aacute;rios. Entre os reconhecimentos, destacam-se as certifica&ccedil;&otilde;es do Selo UNICEF, que valoriza iniciativas voltadas &agrave; melhoria do rendimento escolar e &agrave; garantia de direitos de crian&ccedil;as e adolescentes.
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<h3>Quer colaborar com essa causa?</h3>
Quem desejar contribuir com o trabalho do CENPRHE pode realizar uma doa&ccedil;&atilde;o direta para a ONG, ajudando a manter e ampliar os projetos que transformam a realidade de tantas crian&ccedil;as e fam&iacute;lias.
Acesse o link e fa&ccedil;a sua doa&ccedil;&atilde;o: 🔗 https://cenprhe.org.br/doe-agora/
Cada contribui&ccedil;&atilde;o faz a diferen&ccedil;a e fortalece essa rede de cuidado, acolhimento e oportunidades.
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<h3>Carvalima e seu compromisso com a responsabilidade social</h3>
A Carvalima tem orgulho de apoiar iniciativas que promovem impacto social positivo e contribuem para o desenvolvimento das comunidades onde atua. A parceria com o CENPRHE reflete o compromisso da empresa com valores como solidariedade, inclus&atilde;o e responsabilidade social.
Mais do que transportar cargas, a Carvalima acredita em conectar pessoas, prop&oacute;sitos e caminhos, apoiando a&ccedil;&otilde;es que constroem um futuro mais humano e sustent&aacute;vel para todos.

Cantata de Natal da CENPRHE emociona colaboradores da Carvalima e celebra solidariedade

O prop&oacute;sito da Carvalima sempre transcendeu a excel&ecirc;ncia em log&iacute;stica. A m&aacute;xima de "cuidar das coisas dos outros melhor do que as nossas" n&atilde;o &eacute; apenas um lema corporativo, mas um pilar de sua responsabilidade social empresarial. Recentemente, essa filosofia se materializou em uma emocionante a&ccedil;&atilde;o de Natal, transformando-se em brinquedos, abra&ccedil;os e, acima de tudo, esperan&ccedil;a na vida de 297 crian&ccedil;as em Santo Ant&ocirc;nio do Leverger, no cora&ccedil;&atilde;o de Mato Grosso.
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<h3>Ado&ccedil;&atilde;o de Sonhos: Colaboradores Carvalima em Sintonia com a Comunidade</h3>
Em um engajamento que exemplifica a cultura organizacional da transportadora, a Carvalima e seus colaboradores uniram for&ccedil;as para adotar as cartinhas de Natal de dois centros educacionais do munic&iacute;pio:
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<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Creche Pingo de Ouro: 34 pequenos com seus pedidos sinceros.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">EMEB Isabel da Silva e Santos: 263 crian&ccedil;as, cada uma com um sonho que, para elas, representava o mundo.</li>
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A resposta da equipe foi imediata e integral. Colaborador por colaborador, setor por setor, todas as 297 cartinhas foram adotadas, demonstrando o profundo compromisso da Carvalima com o bem-estar social. Este movimento interno refor&ccedil;a que a responsabilidade social na Carvalima &eacute; uma a&ccedil;&atilde;o org&acirc;nica, impulsionada pela vontade de fazer a diferen&ccedil;a, e n&atilde;o por obriga&ccedil;&atilde;o.
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<h3>A Entrega: Uma Celebra&ccedil;&atilde;o de Alegria e Conex&atilde;o Humana</h3>
Na tarde de 04 de dezembro, a concretiza&ccedil;&atilde;o desses sonhos se transformou em uma festa. Longe de ser um evento protocolar, a entrega foi uma genu&iacute;na celebra&ccedil;&atilde;o comunit&aacute;ria. O cen&aacute;rio foi preenchido por sorrisos largos e olhos marejados &mdash; n&atilde;o apenas das crian&ccedil;as, mas de todos os envolvidos. Cada brinquedo, agora um tesouro, foi recebido com abra&ccedil;os que simbolizam a for&ccedil;a da conex&atilde;o humana.
"A maior entrega da Carvalima n&atilde;o &eacute; a mercadoria, mas a felicidade. Ver o brilho nos olhos dessas centenas de crian&ccedil;as &eacute; a prova de que nossa cultura de cuidado est&aacute; viva e pulsante," destaca Otavio Fedrizze - Diretor Presidente da Carvalima.
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<h3>Carvalima: Um Modelo de Responsabilidade Social em Log&iacute;stica</h3>
A Carvalima reitera seu agradecimento a cada colaborador que contribuiu para esta iniciativa. Este sucesso &eacute; um marco que refor&ccedil;a o papel da empresa como um agente de transforma&ccedil;&atilde;o social ativa em Mato Grosso.
Para a Carvalima, Responsabilidade Social &eacute; um investimento no futuro e um reflexo direto de seu prop&oacute;sito. Continuamos dedicados a mover muito mais que cargas; movemos esperan&ccedil;a.
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