O m&ecirc;s de agosto foi especial na Carvalima Transportes. Entre os dias 11 e 15/08, realizamos a Semana da Mulher Transportadora, uma programa&ccedil;&atilde;o dedicada &agrave;s colaboradoras que fazem a diferen&ccedil;a nas estradas e no dia a dia da empresa. Foram dias de aprendizagem, reflex&atilde;o e valoriza&ccedil;&atilde;o, que refor&ccedil;aram nosso compromisso com a igualdade, o respeito e o empoderamento feminino.
A programa&ccedil;&atilde;o incluiu rodas de conversa sobre temas como Recome&ccedil;ar sem Culpa (com Eliane Paniago) e Entre Fraldas e Planilhas (com D&eacute;bora Cristina e Tatiana Carvalho), al&eacute;m de grupos reflexivos com o CEMULHER/TJMT e uma palestra inspirada com Cl&aacute;udia Cristiany, intitulada Entre Saltos e Botinas: Ser Mulher Onde Ainda N&atilde;o &Eacute; Comum Ser. Tamb&eacute;m tivemos o tradicional Pit Stop, com orienta&ccedil;&otilde;es sobre sa&uacute;de bucal, combate ao colesterol, naturopatia, autocuidado, avalia&ccedil;&atilde;o nutricional, al&eacute;m de dicas de educa&ccedil;&atilde;o financeira.
As atividades aconteceram na Matriz e se estenderam &agrave;s filiais da Carvalima, mostrando que o reconhecimento e o cuidado com os nossos colaboradores est&atilde;o presentes em cada unidade e em cada esta&ccedil;&atilde;o ferrovi&aacute;ria percorrida.
Al&eacute;m disso, agosto tamb&eacute;m foi m&ecirc;s de celebra&ccedil;&atilde;o do Dia dos Pais. A Carvalima promove momentos de pertencimento e integra&ccedil;&atilde;o, valorizando a paternidade em seus diferentes contextos e aproximando pais de diversos setores. Uma oportunidade de engajamento, reconhecimento e fortalecimento dos la&ccedil;os que tornam nosso tempo ainda mais unido.
Paralelamente, durante todo o m&ecirc;s, refor&ccedil;amos a campanha Agosto Lil&aacute;s, iniciativa nacional de enfrentamento &agrave; viol&ecirc;ncia contra a mulher. A Carvalima abra&ccedil;ou essa causa com a mensagem: &ldquo;Voc&ecirc; n&atilde;o est&aacute; sozinho&rdquo;. Lembramos que a viol&ecirc;ncia pode se manifestar de diversas formas f&iacute;sica, psicol&oacute;gica, moral, sexual ou patrimonial e que &eacute; fundamental romper o sil&ecirc;ncio. Para isso, disponibilizamos um canal exclusivo via WhatsApp, com atendimento sigiloso, seguro e acolhedor, direcionado especialmente para mulheres que precisam de apoio.
Essas a&ccedil;&otilde;es marcaram agosto e fortaleceram nosso prop&oacute;sito: valorizar e proteger as pessoas que fazem parte da nossa hist&oacute;ria, construindo todos os dias um futuro mais justo, inclusivo e humano.

Agosto na Carvalima: mês de reconhecimento, cuidado e conscientização

No m&ecirc;s de junho, a Carvalima Transportes reafirmou seu compromisso com a sa&uacute;de, a seguran&ccedil;a e o bem-estar de seus colaboradores por meio da realiza&ccedil;&atilde;o do &ldquo;Dia D de Vacina&ccedil;&atilde;o&rdquo;, uma importante a&ccedil;&atilde;o preventiva de sa&uacute;de.
A iniciativa, desenvolvida em parceria com a Secretaria Municipal de Sa&uacute;de (SMS), foi realizada na matriz em Cuiab&aacute; e tamb&eacute;m em diversas filiais da empresa, garantindo maior alcance e facilitando o acesso dos colaboradores &agrave; imuniza&ccedil;&atilde;o.
<h3>Mais de 430 vacinas aplicadas</h3>
Durante a a&ccedil;&atilde;o, foram disponibilizadas vacinas contra Influenza (gripe), Hepatite B, Antitet&acirc;nica, Febre Amarela e COVID-19. No total, foram aplicadas mais de 430 doses, n&uacute;mero que demonstra a ades&atilde;o significativa dos colaboradores e refor&ccedil;a a preocupa&ccedil;&atilde;o da Carvalima em criar um ambiente de trabalho mais saud&aacute;vel e protegido.
Essa iniciativa &eacute; essencial n&atilde;o apenas para a preven&ccedil;&atilde;o de doen&ccedil;as&nbsp;e redu&ccedil;&atilde;o de afastamentos, mas tamb&eacute;m para a promo&ccedil;&atilde;o de um ambiente organizacional mais seguro, no qual cada colaborador sente-se valorizado e cuidado.
<h3>Junho Vermelho: incentivo &agrave; doa&ccedil;&atilde;o de sangue</h3>
Ainda em junho, a Carvalima abra&ccedil;ou a campanha do Junho Vermelho, m&ecirc;s dedicado &agrave; conscientiza&ccedil;&atilde;o sobre a import&acirc;ncia da doa&ccedil;&atilde;o de sangue. A a&ccedil;&atilde;o destacou os colaboradores que j&aacute; s&atilde;o doadores regulares, valorizando seu gesto solid&aacute;rio, e buscou incentivar os demais&nbsp;a se tornarem doadores tamb&eacute;m.
Com essa iniciativa, a empresa refor&ccedil;a que cuidar da sa&uacute;de vai al&eacute;m do ambiente corporativo, sendo tamb&eacute;m um ato de responsabilidade social que pode salvar vidas e fortalecer o esp&iacute;rito de solidariedade entre todos.
<h3>Compromisso com a sa&uacute;de e a qualidade de vida</h3>
Ao longo de sua trajet&oacute;ria, a Carvalima Transportes tem se destacado por investir em a&ccedil;&otilde;es sociais e de sa&uacute;de que v&atilde;o al&eacute;m do cumprimento de exig&ecirc;ncias legais. O objetivo &eacute; cuidar de quem faz parte da empresa, promovendo bem-estar f&iacute;sico e emocional, prevenindo riscos e incentivando h&aacute;bitos saud&aacute;veis.
O &ldquo;Dia D de Vacina&ccedil;&atilde;o&rdquo; e a campanha &ldquo;Junho Vermelho&rdquo; refor&ccedil;am essa miss&atilde;o e se somam a outras iniciativas j&aacute; realizadas pela Carvalima, mostrando que a empresa entende que o capital humano &eacute; seu maior patrim&ocirc;nio.
<h3>Valoriza&ccedil;&atilde;o que gera engajamento</h3>
Para a Carvalima, investir em sa&uacute;de &eacute; tamb&eacute;m investir em pessoas mais motivadas, seguras e engajadas. A&ccedil;&otilde;es como essas fortalecem a cultura organizacional e contribuem para um ambiente de trabalho no qual cada colaborador tem apoio e incentivo para crescer profissional e pessoalmente.
Com o sucesso da edi&ccedil;&atilde;o de 2025 &mdash; que marca o terceiro ano consecutivo do Dia D de Vacina&ccedil;&atilde;o&nbsp;&mdash; e a ades&atilde;o dos colaboradores ao Junho Vermelho, a empresa reafirma seu compromisso em ampliar cada vez mais o alcance das campanhas&nbsp;e fortalecer sua responsabilidade social.

Carvalima Transportes em Ação: Saúde e Bem-Estar dos Colaboradores em Junho

A Carvalima Transportes, reconhecida por sua&nbsp;excel&ecirc;ncia em log&iacute;stica e transporte de cargas fracionadas e ecommerce, participou ativamente do&nbsp;McDia Feliz 2025, a&ccedil;&atilde;o social promovida pelo&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/mcdonald's-corporation/">McDonald's</a>&nbsp;Brasil&nbsp;em parceria com a&nbsp;Associa&ccedil;&atilde;o de Apoio &agrave; Crian&ccedil;a com C&acirc;ncer de Mato Grosso (AACC-MT), cuja finalidade &eacute; arrecadar fundos e proporcionar apoio a crian&ccedil;as e adolescentes com c&acirc;ncer.
O evento, de grande porte e alcance nacional, contou com a participa&ccedil;&atilde;o de colaboradores da Carvalima, que n&atilde;o apenas coordenaram toda a log&iacute;stica de transporte dos lanches em v&aacute;rias cidades do Estado, como tamb&eacute;m atuaram como volunt&aacute;rios nas vendas das camisetas oficiais da campanha, contribuindo diretamente para a arrecada&ccedil;&atilde;o de fundos destinados ao tratamento de c&acirc;ncer.
"Foi uma experi&ecirc;ncia incr&iacute;vel participar da venda das camisetas do McDia Feliz. Saber que nosso trabalho ajuda crian&ccedil;as e adolescentes com c&acirc;ncer enche a gente de orgulho. Na Carvalima, a solidariedade se transforma em a&ccedil;&atilde;o concreta, e eu fiquei muito feliz em fazer parte disso."&nbsp;&mdash; Diego, colaborador Carvalima
Para garantir a efici&ecirc;ncia e a pontualidade na distribui&ccedil;&atilde;o, a Carvalima disponibilizou carretas, motoristas e ajudantes, realizando rigorosamente o cronograma de entregas. Os carregamentos partiram da loja do McDonald&rsquo;s na Av. do CPA, em Cuiab&aacute;, com destino a diferentes cidades, assegurando que cada Big Mac chegasse em perfeitas condi&ccedil;&otilde;es. Foram dezenas de milhares de lanches enviados dentro dos caminh&otilde;es Carvalima.
A participa&ccedil;&atilde;o dos colaboradores da Carvalima como volunt&aacute;rios tamb&eacute;m refor&ccedil;a a cultura social&nbsp;da empresa, que valoriza n&atilde;o apenas a efici&ecirc;ncia operacional, mas tamb&eacute;m o impacto positivo que cada a&ccedil;&atilde;o pode gerar na comunidade. O compromisso da Carvalima vai al&eacute;m do transporte de cargas: envolve solidariedade, cuidado e responsabilidade social, traduzidos em a&ccedil;&otilde;es concretas que beneficiam quem mais precisa.
"Participar de uma a&ccedil;&atilde;o como o McDia Feliz refor&ccedil;a nosso prop&oacute;sito: ir al&eacute;m do transporte de cargas. Aqui, cada opera&ccedil;&atilde;o &eacute; feita com dedica&ccedil;&atilde;o, aten&ccedil;&atilde;o e carinho, porque sabemos que cada entrega tem um impacto social real"&nbsp;&mdash; afirma M&aacute;rio J&uacute;nior, da equipe Carvalima, envolvido na opera&ccedil;&atilde;o.
Dessa forma, a Carvalima reafirma seu papel de&nbsp;parceira estrat&eacute;gica em iniciativas sociais, evidenciando que, por meio de log&iacute;stica bem planejada e dedica&ccedil;&atilde;o humana, &eacute; poss&iacute;vel transformar o transporte em oportunidade de impacto positivo. A participa&ccedil;&atilde;o ativa em eventos como o McDia Feliz refor&ccedil;a a imagem da empresa como refer&ecirc;ncia em&nbsp;responsabilidade social corporativa e excel&ecirc;ncia log&iacute;stica.

Carvalima no McDia Feliz 2025: compromisso social e excelência em logística

Durante o m&ecirc;s de maio, a Carvalima Transportes desenvolveu uma s&eacute;rie de atividades voltadas &agrave; conscientiza&ccedil;&atilde;o social, alinhando-se a duas importantes campanhas nacionais: Maio Laranja e Maio Amarelo. As a&ccedil;&otilde;es refor&ccedil;aram o compromisso da empresa com causas sociais relevantes e com a seguran&ccedil;a de seus colaboradores e da comunidade.
No escopo do Maio Laranja, a empresa realizou rodas de conversa e atividades educativas em sua matriz e nas 13 filiais, com o objetivo de chamar aten&ccedil;&atilde;o para a luta contra o abuso e a explora&ccedil;&atilde;o sexual de crian&ccedil;as e adolescentes. A iniciativa buscou fomentar o di&aacute;logo e estimular a reflex&atilde;o sobre esse grave problema social, contribuindo para a mobiliza&ccedil;&atilde;o coletiva no combate a essa viola&ccedil;&atilde;o de direitos.
Simultaneamente, em ades&atilde;o ao movimento Maio Amarelo, que busca reduzir os &iacute;ndices de acidentes no tr&acirc;nsito, foram promovidas a&ccedil;&otilde;es voltadas &agrave; seguran&ccedil;a vi&aacute;ria. A programa&ccedil;&atilde;o incluiu palestras, pit stops educativos e campanhas internas de conscientiza&ccedil;&atilde;o, envolvendo diretamente os colaboradores. A proposta foi incentivar atitudes mais seguras e respons&aacute;veis no tr&acirc;nsito, refor&ccedil;ando a import&acirc;ncia da preven&ccedil;&atilde;o e da colabora&ccedil;&atilde;o entre sociedade civil e poder p&uacute;blico.
Al&eacute;m das a&ccedil;&otilde;es internas, a Carvalima Transportes estendeu seu compromisso social para al&eacute;m dos port&otilde;es da empresa, fortalecendo sua atua&ccedil;&atilde;o em prol da preven&ccedil;&atilde;o e do bem-estar coletivo. As iniciativas destacam o papel da organiza&ccedil;&atilde;o como agente transformador, engajado n&atilde;o apenas com a excel&ecirc;ncia em transporte, mas tamb&eacute;m com a constru&ccedil;&atilde;o de uma sociedade mais segura e consciente.

Carvalima em Ação: promove conscientização por meio das campanhas Maio Laranja e Maio Amarelo

A Carvalima Transportes tem o orgulho de participar, por mais um ano, do McDia Feliz, campanha nacional de apoio ao tratamento de crian&ccedil;as e adolescentes com c&acirc;ncer. O Hospital de C&acirc;ncer de Mato Grosso &eacute; uma das institui&ccedil;&otilde;es beneficiadas pela campanha no estado.
Nesta semana, a matriz da Carvalima recebeu os coordenadores respons&aacute;veis ​​pelo McDia Feliz no Hospital de C&acirc;ncer de Mato Grosso para uma reuni&atilde;o de alinhamento e fortalecimento da parceria. A faz iniciativa parte das a&ccedil;&otilde;es de voluntariado promovidas pela Carvalima, refor&ccedil;ando o compromisso da empresa com causas sociais e com a solidariedade. Representaram a empresa o setor de Endomarketing e o setor de RH Social, por meio da presen&ccedil;a do assistente social.
Desde 1999, o Instituto Ronald McDonald, organiza&ccedil;&atilde;o social sem fins lucrativos, atua para promover a sa&uacute;de e o bem-estar de crian&ccedil;as, jovens e suas fam&iacute;lias, contribuindo para aumentar as chances de cura do c&acirc;ncer infantojuvenil no Brasil. Para atingir esse objetivo, o Instituto conta com uma rede de institui&ccedil;&otilde;es parceiras que atuam com oncologia pedi&aacute;trica de Norte a Sul do pa&iacute;s e trabalha promovendo a estrutura&ccedil;&atilde;o de hospitais especializados, a hospedagem para fam&iacute;lias que residem h&aacute; muito tempo nos centros de tratamento, a capacita&ccedil;&atilde;o de profissionais e estudantes da &aacute;rea da sa&uacute;de, e a sensibiliza&ccedil;&atilde;o de profissionais da educa&ccedil;&atilde;o b&aacute;sica para realizarem o diagn&oacute;stico precoce. Al&eacute;m disso, incentiva a ades&atilde;o aos protocolos cl&iacute;nicos e promove a dissemina&ccedil;&atilde;o do conhecimento sobre a causa.
A Carvalima refor&ccedil;a seu compromisso com causas sociais e acredita que, juntos, podemos transformar realidades. Contamos com o engajamento de todos para mais um McDia Feliz de sucesso!

Carvalima Transportes apoia mais uma vez o McDia Feliz em prol do Hospital de Câncer de Mato Grosso

O Abril Azul &eacute; uma campanha de conscientiza&ccedil;&atilde;o que trata do Transtorno do Espectro Autista, uma condi&ccedil;&atilde;o no desenvolvimento neurol&oacute;gico.&nbsp;
Durante o m&ecirc;s de abril, a Carvalima promoveu uma s&eacute;rie de atividades informativas, incluindo palestras realizadas na matriz e nas filiais, com o objetivo de ampliar o conhecimento dos colaboradores sobre o TEA.&nbsp;A proposta foi incentivar o di&aacute;logo e despertar a sensibilidade para as particularidades de indiv&iacute;duos dentro do espectro, valorizando a diversidade humana em todas as suas formas.
O Transtorno do Espectro do Autismo &eacute; caracterizado por uma ampla gama de manifesta&ccedil;&otilde;es cl&iacute;nicas, que podem envolver dificuldades na comunica&ccedil;&atilde;o, intera&ccedil;&atilde;o social e padr&otilde;es de comportamento repetitivos ou restritivos. De acordo com dados do CDC (Centro de Controle e Preven&ccedil;&atilde;o de Doen&ccedil;as dos Estados Unidos), aproximadamente 1 em cada 54 crian&ccedil;as apresenta diagn&oacute;stico de TEA &mdash; um n&uacute;mero que refor&ccedil;a a relev&acirc;ncia de abordagens inclusivas em diferentes contextos sociais e profissionais.
As palestras promovidas destacaram a import&acirc;ncia da inclus&atilde;o de pessoas com autismo no ambiente de trabalho, apontando caminhos pr&aacute;ticos para adaptar rotinas, promover acessibilidade e construir rela&ccedil;&otilde;es mais emp&aacute;ticas. A receptividade e o engajamento dos colaboradores evidenciaram o potencial transformador da iniciativa, tanto no ambiente corporativo quanto na comunidade em que a empresa est&aacute; inserida.
Por meio da a&ccedil;&atilde;o Abril Azul, a Carvalima Transportes reafirma seu compromisso com a valoriza&ccedil;&atilde;o da diversidade, a promo&ccedil;&atilde;o da inclus&atilde;o e a constru&ccedil;&atilde;o de uma cultura organizacional mais humana e consciente.

Abril Azul: Carvalima Transportes Promove Ações de Conscientização sobre o Autismo

O Programa P&atilde;o Nosso, consolidado em 2021, &eacute; uma corrente do bem que visa unir os colaboradores e a empresa para doa&ccedil;&atilde;o de cestas b&aacute;sicas para projetos sociais. A cada real doado por um colaborador, a Carvalima contribui com o mesmo valor, dobrando o impacto da a&ccedil;&atilde;o, e assim, reduzindo a inseguran&ccedil;a alimentar em nossa comunidade.
Nos &uacute;ltimos meses, foram beneficiadas institui&ccedil;&otilde;es que fazem a diferen&ccedil;a em diversas regi&otilde;es do Brasil, sendo elas:
- Associa&ccedil;&atilde;o Ato de Amor (Mato Grosso)
- Centro de Amparo aos Idosos Jesus Maria e Jos&eacute; (Paran&aacute;)
- Igreja Assembleia de Deus Nova Alian&ccedil;a (Mato Grosso)
- Unidos pela F&eacute; Assembleia de Deus (S&atilde;o Paulo)
A escolha dos projetos &eacute; realizada por meio de um sorteio com indica&ccedil;&otilde;es dos nossos colaboradores, e a entrega das doa&ccedil;&otilde;es &eacute; divulgada amplamente em nossos canais oficiais de comunica&ccedil;&atilde;o.
A partir dessa iniciativa, mais de 4 toneladas de alimentos s&atilde;o doadas mensalmente, levando esperan&ccedil;a e seguran&ccedil;a alimentar a quem mais precisa.
Com essa a&ccedil;&atilde;o, a Carvalima mostra que a responsabilidade social &eacute; mais do que uma miss&atilde;o &mdash; &eacute; um compromisso com o desenvolvimento humano e social.
Dessa forma, a empresa segue transformando solidariedade em a&ccedil;&atilde;o, reafirmando que sua miss&atilde;o vai al&eacute;m do transporte de cargas, &eacute; tamb&eacute;m um compromisso com as pessoas e com o futuro. O Programa P&atilde;o Nosso comprova que pequenas atitudes, quando somadas, geram grandes transforma&ccedil;&otilde;es. Afinal, cuidar das coisas dos outros melhor do que das nossas &eacute; o princ&iacute;pio que guia a Carvalima e seus colaboradores na constru&ccedil;&atilde;o de um mundo mais solid&aacute;rio.
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Programa Pão Nosso: Solidariedade que alimenta esperança!

No ano de 2023, a Carvalima Transportes consolidou o Programa Empresa Amiga, uma iniciativa que tem como objetivo fortalecer os la&ccedil;os com as comunidades e promover desenvolvimento social atrav&eacute;s de a&ccedil;&otilde;es, projetos estrat&eacute;gicos e sustent&aacute;veis que focam nas &aacute;reas da educa&ccedil;&atilde;o, sa&uacute;de, assist&ecirc;ncia social e ambiental, seja por meio de uma doa&ccedil;&atilde;o &uacute;nica, ou atrav&eacute;s de parcerias mensais.
Saiba abaixo alguns projetos sociais que j&aacute; foram e ainda s&atilde;o contemplados mensalmente pela Carvalima:
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<li>Projeto Bom Aluno: Conscientes da import&acirc;ncia da educa&ccedil;&atilde;o de qualidade para todos, assumimos o compromisso de realizar doa&ccedil;&otilde;es mensais ao Instituto;</li>
<li>Hospital Pequeno Pr&iacute;ncipe de Curitiba/PR: atrav&eacute;s dessa iniciativa, custeamos a manuten&ccedil;&atilde;o das atividades do complexo Hospitalar, que &eacute; refer&ecirc;ncia em atendimento pedi&aacute;trico no Brasil;</li>
<li>Doa&ccedil;&atilde;o ao Projeto Patrulha Maria da Penha: foram doadas 55 cestas b&aacute;sicas para o projeto da Pol&iacute;cia Militar de Mato Grosso, que ampara mulheres em situa&ccedil;&atilde;o de vulnerabilidade;</li>
<li>Projeto Tampatinhas: Em apenas tr&ecirc;s meses, colaboradores arrecadaram mais de 7 mil tampinhas de garrafas PET, ajudando a financiar a castra&ccedil;&atilde;o e ado&ccedil;&atilde;o de animais de rua, al&eacute;m de contribuir com a preserva&ccedil;&atilde;o ambiental;</li>
<li>Apoio &agrave; Sa&uacute;de: A Carvalima tamb&eacute;m doou uma c&acirc;mara de conserva&ccedil;&atilde;o de vacinas para a Associa&ccedil;&atilde;o de prote&ccedil;&atilde;o &agrave; maternidade e &agrave; inf&acirc;ncia do Hospital Geral de Cuiab&aacute;, assegurando a qualidade e efic&aacute;cia dos servi&ccedil;os de imuniza&ccedil;&atilde;o prestados &agrave; popula&ccedil;&atilde;o. (Leia aqui a mat&eacute;ria postada no blog do Hospital Geral).</li>
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Com o crescimento do programa, a Carvalima tem como objetivo expandir sua atua&ccedil;&atilde;o para suas filiais, ampliando o impacto positivo e fortalecendo o compromisso com as comunidades locais.&nbsp;
Mais do que transportar cargas, a empresa se dedica em cada a&ccedil;&atilde;o de solidariedade, no cuidado com os colaboradores e no impacto positivo gerado em cada comunidade onde estamos presentes. Porque, para n&oacute;s, cada iniciativa &eacute; uma prova de que a solidariedade tamb&eacute;m faz parte da nossa miss&atilde;o.
Veja fotos abaixo:
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Programa Empresa Amiga: Solidariedade em movimento!

Em novembro de 2024, a Carvalima se dedicou &agrave; realiza&ccedil;&atilde;o da Campanha Internacional de Preven&ccedil;&atilde;o ao c&acirc;ncer de pr&oacute;stata e &agrave; sa&uacute;de do homem, buscando, assim, incentivar a procura de atendimento m&eacute;dico para refor&ccedil;ar os cuidados com o bem-estar.
Pensando nisso, tanto na matriz como nas filiais, o tema foi abordado atrav&eacute;s de v&iacute;deos e informativos institucionais, incluindo palestras e di&aacute;logos sociais com palestras ministradas por profissionais da &aacute;rea da sa&uacute;de, tudo isso, para os colaboradores em seus respectivos setores. Esses encontros possibilitaram uma discuss&atilde;o pr&aacute;tica e din&acirc;mica sobre a campanha.
Durante as tratativas, al&eacute;m de tirar d&uacute;vidas dos funcion&aacute;rios, os profissionais enfatizaram a relev&acirc;ncia dos exames preventivos, especialmente os voltados a esse tumor que &eacute; desenvolvido na pr&oacute;stata. A campanha procurou mostrar como esses exames podem contribuir para o diagn&oacute;stico precoce, aumentando as chances de sucesso no tratamento. Foi tamb&eacute;m abordada a import&acirc;ncia de adotar h&aacute;bitos saud&aacute;veis, como alimenta&ccedil;&atilde;o equilibrada, pr&aacute;tica de exerc&iacute;cios e a import&acirc;ncia do autocuidado para a preven&ccedil;&atilde;o de diversas doen&ccedil;as.
A iniciativa teve como objetivo n&atilde;o apenas informar, mas tamb&eacute;m incentivar a ado&ccedil;&atilde;o de pr&aacute;ticas preventivas no cotidiano dos participantes, refor&ccedil;ando a import&acirc;ncia de cuidados cont&iacute;nuos com a sa&uacute;de masculina e alertando para a relev&acirc;ncia da detec&ccedil;&atilde;o precoce do c&acirc;ncer de pr&oacute;stata.
Confira fotos abaixo:
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Promovendo o incentivo de práticas preventivas: Carvalima realiza campanha sobre Novembro Azul em 2024!

No ano de 2024, durante o m&ecirc;s de outubro, a Carvalima se dedicou &agrave; conscientiza&ccedil;&atilde;o sobre o c&acirc;ncer de mama, promovendo a&ccedil;&otilde;es de preven&ccedil;&atilde;o e apoio &agrave; sa&uacute;de de seus colaboradores. A empresa realizou palestras educativas e um "pit stop", que &eacute; uma feira com diversos profissionais da sa&uacute;de, psic&oacute;logos, t&eacute;cnicos de enfermagem, nutricionistas, educadores f&iacute;sicos, terapeutas integrativos como a naturoterapia, aplica&ccedil;&atilde;o de vacinas, dentre outros.&nbsp;
O evento tamb&eacute;m ofereceu orienta&ccedil;&atilde;o sobre cuidados preventivos, proporcionando um ambiente de aprendizado e cuidado para os servidores. As atividades foram pensadas para incentivar a participa&ccedil;&atilde;o ativa de todos, visando n&atilde;o s&oacute; informar, mas tamb&eacute;m envolver a equipe em pr&aacute;ticas que contribuam para o bem-estar geral.
Al&eacute;m da orienta&ccedil;&atilde;o em sa&uacute;de, a Carvalima realizou a&ccedil;&otilde;es solid&aacute;rias, como campanhas de doa&ccedil;&atilde;o de cabelo e arrecada&ccedil;&atilde;o de gelatina em p&oacute;, contando com a colabora&ccedil;&atilde;o de funcion&aacute;rios de 14 filiais, matriz e 26 unidades. Entregando um total de 92 kg ao HCanMT, essa a&ccedil;&atilde;o teve como objetivo apoiar pacientes em tratamento contra o c&acirc;ncer.&nbsp;
Essas iniciativas refletem um dos valores da empresa, a valoriza&ccedil;&atilde;o de pessoas, com isso, mantemos o compromisso com a sa&uacute;de e o bem-estar de nossos colaboradores e com a responsabilidade social. As a&ccedil;&otilde;es demonstram que, al&eacute;m de promovermos a sa&uacute;de interna, tamb&eacute;m nos preocupamos com a comunidade, e em fazer a diferen&ccedil;a na vida dessas pessoas.
Veja fotos abaixo:
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Compromisso com a valorização de pessoas: Carvalima promove ações no Outubro Rosa de 2024!

No m&ecirc;s de agosto, a Carvalima Transportes se uniu &agrave; campanha Agosto Lil&aacute;s, promovendo atividades de conscientiza&ccedil;&atilde;o e enfrentamento &agrave; viol&ecirc;ncia contra a mulher em nossa sede e filiais. Com o tema &ldquo;Conscientiza&ccedil;&atilde;o e Enfrentamento &agrave; Viol&ecirc;ncia contra a Mulher&rdquo;, a iniciativa refor&ccedil;a nosso compromisso em construir um ambiente seguro, onde o respeito e a igualdade prevale&ccedil;am.
Realizamos palestras e rodas de conversas com a participa&ccedil;&atilde;o de parceiros como o Projeto Maria da Penha da Pol&iacute;cia Militar de Mato Grosso (PMMT), o Tribunal de Justi&ccedil;a de Mato Grosso (TJMT), al&eacute;m de psic&oacute;logos e assistentes sociais de &oacute;rg&atilde;os governamentais e entidades de apoio. Esses profissionais trouxeram uma perspectiva enriquecedora, que aborda a import&acirc;ncia da preven&ccedil;&atilde;o, do suporte &agrave;s v&iacute;timas e dos canais de den&uacute;ncias.
Atrav&eacute;s dessa a&ccedil;&atilde;o, nossa equipe p&ocirc;de refletir sobre seu papel na sociedade e fortalecer a cultura de acolhimento, que &eacute; um dos valores fundamentais de Carvalima. Seguimos juntos na constru&ccedil;&atilde;o de um ambiente consciente e solid&aacute;rio, no qual todos possam se sentir seguros.

Carvalima Transportes Promove Campanha de Conscientização Agosto Lilás: combate à violência contra a mulher.

Durante o m&ecirc;s de setembro, a Carvalima Transportes esteve envolvida em duas importantes campanhas de conscientiza&ccedil;&atilde;o: o Setembro Amarelo , dedicado &agrave; preven&ccedil;&atilde;o do suic&iacute;dio, e o Dia Mundial de Combate ao Estresse , realizado em 23 de setembro. Essas a&ccedil;&otilde;es refletem o compromisso da empresa em promover o bem-estar e a sa&uacute;de mental de seus colaboradores, refor&ccedil;ando o cuidado e o apoio m&uacute;tuo no ambiente de trabalho.
Para o Setembro Amarelo, foram organizadas palestras com profissionais da psicologia, que abordaram temas relevantes sobre a import&acirc;ncia da sa&uacute;de mental, os sinais de alerta e como oferecer suporte a problemas enfrentados diante das dificuldades emocionais. Foi um momento de troca de experi&ecirc;ncias entre as equipes, com grande ades&atilde;o dos colaboradores.
J&aacute; na campanha do Dia Mundial de Combate ao Estresse, v&aacute;rias filiais participaram de atividades pr&aacute;ticas para reduzir o estresse no ambiente de trabalho. As a&ccedil;&otilde;es inclu&iacute;ram gin&aacute;stica laboral, sess&otilde;es de terapias integrativas e a possibilidade de atendimento via conv&ecirc;nio com o SEST SENAT, focando em alternativas que promovam o bem-estar e ajudem a manter a sa&uacute;de mental equilibrada. Durante o dia, foram compartilhadas dicas e estrat&eacute;gias sobre como lidar com o estresse, trazendo novas perspectivas para uma rotina mais saud&aacute;vel e produtiva.
Essas campanhas demonstram o compromisso da Carvalima em cuidar da sa&uacute;de integral de seus colaboradores e refor&ccedil;am nosso princ&iacute;pio: "Cuidar das coisas dos outros, melhor do que das nossas".

Ação social

Agosto na Carvalima: mês de reconhecimento, cuidado e conscientização

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